上周，由本網(wǎng)發(fā)布的《資本市場(chǎng)巨頭裁員 給水泥行業(yè)的啟示》一文引起行業(yè)熱議，并得到很多網(wǎng)友反映，認(rèn)為這不會(huì)給水泥行業(yè)帶來太大影響。就在大家津津樂道之時(shí)，6月3日，國(guó)資委再出一記重拳，目標(biāo)直指央企。
6月3日，從國(guó)務(wù)院國(guó)資委獲悉，國(guó)資委日前下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好中央企業(yè)增收節(jié)支工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)強(qiáng)調(diào)：效益下降的中央企業(yè)工資必須下降。據(jù)了解，今年2月9日，國(guó)資委就曾發(fā)布通知稱：若央企利潤(rùn)總額目標(biāo)值下降，同口徑工資總額不得增長(zhǎng)。
據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)稱，今年1-4月累計(jì)水泥利潤(rùn)為59.82億元，同比下降65.48%，這表明我國(guó)水泥企業(yè)的效益普遍出現(xiàn)下滑，并且形勢(shì)嚴(yán)峻。對(duì)于水泥行業(yè)來說，央企主要有中國(guó)建材、中材集團(tuán)和華潤(rùn)水泥，國(guó)資委“定薪”央企，是否表明中國(guó)建材等水泥央企“降薪”的命運(yùn)已經(jīng)來臨?
那么，我們只能先從這三家央企的發(fā)展情況來判斷了，對(duì)此，小編再次遨游三家上市公司2014年年報(bào)，整理出如下數(shù)據(jù)。
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企業(yè)名稱 |
營(yíng)業(yè)收入（億元） |
凈利潤(rùn)（億元） |
凈利潤(rùn)率 |
增幅 |
員工總薪酬（萬元） |
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中國(guó)建材 |
1120.1 |
59.2 |
5.29% |
2.8% |
933299.8 |
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中材股份 |
552.9 |
5.1 |
0.92 % |
18.92% |
- |
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華潤(rùn)水泥 |
260.9 |
33.6 |
12.88% |
25.84% |
5409.8 |
1.數(shù)據(jù)來源：上市公司2014年年報(bào)。
2.港幣按1港幣=0.7985人民幣的匯率轉(zhuǎn)換成人民幣。
從上表我們可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)建材、中材股份和華潤(rùn)水泥這三家水泥央企的營(yíng)收總和為1933.9億元，凈利潤(rùn)總和為97.9億元，平均凈利潤(rùn)率為6.36%，平均增幅為15.85%。通過數(shù)據(jù)來看，2014年三家央企的效益均有所提升，所以，國(guó)資委有關(guān)“定薪”的政策并不會(huì)影響到這三家水泥企業(yè)。讓小編擔(dān)心的是，在水泥行業(yè)需求不振，行業(yè)發(fā)展進(jìn)入平臺(tái)期的2015年，三家央企能否再續(xù)輝煌呢?
由于三家央企均為H股上市公司，我們無法得知其一季度的運(yùn)營(yíng)情況，但我們可以通過其它A股水泥上市公司一季度數(shù)據(jù)或能得到一些啟示的東西。通過對(duì)A股水泥上市公司一季度的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理我們發(fā)現(xiàn)，22家A股上市公司的1季度盈利能力與往年相比，均出現(xiàn)了不同程度的下滑。通過對(duì)二季度的水泥市場(chǎng)觀察，我們發(fā)現(xiàn)，二季度水泥行業(yè)盈利能力也不容樂觀。
當(dāng)效益下降的時(shí)候，企業(yè)選擇的道路只有兩條：一是，提高盈利能力;二是，降低成本支出。
在提高盈利能力方面，水泥企業(yè)都在努力。盡管行業(yè)組織正在積極的鼓勵(lì)各地區(qū)水泥企業(yè)進(jìn)行“區(qū)域協(xié)同”，但由于水泥需求端大幅下滑，區(qū)域協(xié)同或只能起到杯水車薪的作用。造成水泥需求不振的原因除了水泥需求的減少以外，產(chǎn)能過剩也是原因之一。通過向西南、西北地區(qū)龍頭水泥企業(yè)銷售人員的了解，也印證了上述推斷。一位不愿透漏姓名的銷售人員告訴我們：“以前，10家水泥企業(yè)供應(yīng)10個(gè)項(xiàng)目，現(xiàn)在項(xiàng)目突然減少了5個(gè)，另外5家水泥企業(yè)不得不過來“搶”項(xiàng)目，“搶”的最直接的手段就是降價(jià)。除此之外，以前我們地區(qū)只有兩家熟料生產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)在達(dá)到了5家!”在這種市場(chǎng)行情下水泥企業(yè)想要提高盈利能力猶如“癡人說夢(mèng)”了。
當(dāng)盈利能力提升乏力時(shí)，降低成本支出成了唯一出路。水泥企業(yè)在面臨史上最嚴(yán)格的環(huán)保政策之時(shí)，唯一能做的就是降低勞動(dòng)力的支出成本。此時(shí)，企業(yè)可以裁員，也可以降薪。而對(duì)于三家水泥央企來說，除了盈利以外，其肩上的社會(huì)責(zé)任也不容忽視，所以，“裁員”對(duì)于他們來說，顯然不太合適。那么，降薪或成為其最佳選擇。
當(dāng)然，以上只是針對(duì)水泥行業(yè)上半年的發(fā)展情況和2014年三家水泥央企的年報(bào)數(shù)據(jù)作出的推斷。具體情況如何，我們只能在三家企業(yè)公布半年報(bào)后才能獲知答案，讓我們拭目以待。