湖北秦鴻新材料股份有限公司(原棗陽秦鴻新材料有限公司)始建于1993年，已有近二十年的耐磨材料生產歷史，有著豐富的耐磨材料生產經驗和教訓, 系生產耐磨、堆焊、耐熱、耐腐蝕金屬材料的專業廠家。產品應用于水泥、電力、礦山、建材等行業。現有資產總額1億，年銷售耐磨材料1.5億人民幣，其中出口達1000多萬美元。我廠技術力量雄厚，多年來和西安交大耐磨研究所合作，新材料、新技術、新工藝不斷在我公司得到應用，我公司為客戶提供最先進的技術和優質的產品。
 

因公司發展需要現誠聘以下崗位人員，歡迎各路英才加盟我公司
誠邀各位同仁與我們一起共謀大業，共展鴻圖！
 

銷售經理

崗位職責：

1、負責所屬區域的產品宣傳、市場調研、推廣、分析、銷售，并制定、執行相應的市 場營銷方案，并根據市場營銷計劃，完成既定的銷售指標;

2、客戶跟蹤，需求了解，方案撰寫，商務談判，合同簽訂;

3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

4、搜集客戶資料，建立客戶檔案;

5、此崗位經常出差。

任職要求：

1、年齡24—45歲，熟悉水泥、火電廠、礦業等相關行業，具備2—3年以上行業銷售 經驗者優先考慮;

2、能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，具有一定的談判技巧，能獨 立完成招投標工作;

3、具有良好的人際溝通、團隊協作能力，具備協調能力，發現問題、解決問題的能 力;

4、工資面議
 

銷售經理(礦山行業)

崗位職責：

1、負責公司產品在礦山行業國內市場開發、尋找潛在客戶、客戶維護和銷售管理等 工作;

2、負責所屬區域的產品宣傳、市場調研、推廣、分析、銷售，并制定、執行相應的市 場營銷方案，并根據市場營銷計劃，完成既定的銷售指標;

3、客戶跟蹤，需求了解，方案撰寫，商務談判，合同簽訂;

4、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發新客戶;

5、搜集客戶資料，建立客戶檔案;

6、此崗位經常出差。

任職要求：

1、年齡24—45歲，具備2—3年以上礦山行業或者礦山機械設備銷售經驗者優先考慮;

2、能夠獨立進行銷售工作，具有一定的銷售理論知識，具有一定的談判技巧，能獨立 完成招投標工作;

3、具有良好的人際溝通、團隊協作能力，具備協調能力，發現問題、解決問題的能 力;

4、工資面議。

焊接管理(工作地點：棗陽)

崗位職責：

1、根據工程施工圖紙和技術合同制定合理的焊接工藝，焊接流程卡及相關的文件;

2、負責焊接工藝評定及焊工培訓;

3、對生產過程中的焊接進行技術指導和監督，解決現場焊接技術問題;

4、負責焊接材料預算和監督焊材庫的管理;

5、焊接工藝團隊的日常管理;

6、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1. 從事焊接五年以上，管理崗位經驗3年以上，有中級或中級以上焊接資質證書;

2. 對各種系列的焊接全部了解，并知曉各種焊接的操作;

3. 對1-2種焊接形式比較精通(實際操作);

4.工作地點：湖北棗陽