山水集團總部位于山東省濟南市，根據(jù)地域分布，下設(shè)魯東、魯西、魯南、山西、東北、新疆六大運營區(qū)，擁有子(分)公司100余家，分布在山東、遼寧、山西、天津、內(nèi)蒙、新疆等十省(市、自治區(qū))。目前，山水集團年水泥總產(chǎn)能超過1億噸。在做大做強水泥主業(yè)的同時，山水集團還不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，骨料、商混、機械等產(chǎn)業(yè)已初具規(guī)模。
山水集團堅持科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，各項工藝技術(shù)指標(biāo)居于國內(nèi)領(lǐng)先水平。集團下屬子(分)公司均通過ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系和ISO10012計量管理體系認證。水泥、熟料生產(chǎn)線均采用先進的生產(chǎn)工藝與技術(shù)裝備，生產(chǎn)檢驗設(shè)備配套齊全，通過“集團監(jiān)控、運營區(qū)管理”的管理模式，實現(xiàn)了生產(chǎn)的集約化、自動化和規(guī)模化。憑借過硬的質(zhì)量和良好的信譽，“山水東岳”牌系列水泥被評為山東省著名商標(biāo)，并榮獲國家注冊質(zhì)量信用AAA金質(zhì)標(biāo)志。
山水集團先后被授予全國建材系統(tǒng)先進集體、全國五一勞動獎狀、全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、山東省文明單位、山東省60年60品牌、山東省納稅百強企業(yè)、香港上市公司100強、中國500強等榮譽稱號。2016年在水泥行業(yè)去產(chǎn)能，引領(lǐng)行業(yè)自律推進供給側(cè)改革中做出突出貢獻，被中國水泥協(xié)會公布為《2017年中國水泥上市公司綜合實力排名》第八名。
為建設(shè)“高素質(zhì)人才，高效率工作，高薪酬待遇”的三高集團總部，進一步增強企業(yè)實力，現(xiàn)決定面向社會招聘下列人才：
一、招聘崗位
(一)戰(zhàn)略發(fā)展部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責(zé)編制提報并落實集團長、中、短期戰(zhàn)略規(guī)劃與集團年度新增項目投資預(yù)算;負責(zé)集團水泥及產(chǎn)業(yè)鏈延伸項目的論證、合同談判及簽訂、并購企業(yè)交接、合同履行;負責(zé)集團新建國家級及省級項目的手續(xù)辦理，指導(dǎo)省級以下相關(guān)手續(xù)的辦理;研究、分析水泥及上下游產(chǎn)業(yè)政策，規(guī)避政策風(fēng)險;研究水泥及上下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，進行前瞻性項目儲備。
3.任職條件：
正規(guī)全日制院校本科及以上學(xué)歷，投資經(jīng)濟、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
年齡45歲以下，具有高級技術(shù)職稱;
具有五年以上大型企業(yè)集團戰(zhàn)略發(fā)展工作經(jīng)歷;
熟悉水泥行業(yè)宏觀發(fā)展政策、法規(guī)，有戰(zhàn)略發(fā)展研究的豐富經(jīng)驗。
(二)證券法規(guī)部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責(zé)集團證券業(yè)務(wù)管理，協(xié)助上市公司履行信息披露義務(wù)、維護投資者利益;負責(zé)集團法務(wù)工作，處理集團法律事務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)下屬企業(yè)法律事務(wù)的處理;負責(zé)集團并購重組法律盡職調(diào)查，負責(zé)集團范圍內(nèi)重大合同的審核等。
3.任職條件：
正規(guī)全日制院校本科或以上學(xué)歷，法律、證券專業(yè)，取得國家法律職業(yè)資格和證券從業(yè)資格，有律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先錄用;
年齡45歲以下;
五年以上大中型集團法務(wù)管理經(jīng)驗，至少兩年以上訴訟、仲裁實踐經(jīng)驗;
通曉民商法、公司法、經(jīng)濟法、合同法等國家及地方相關(guān)法律法規(guī);
具備良好的法律談判技巧及社會關(guān)系，良好的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力;
良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。
(三)黨群工作部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
組織、指導(dǎo)和管理集團的黨建、工會工作;負責(zé)集團企業(yè)文化的規(guī)劃、建設(shè)，優(yōu)化升級企業(yè)文化核心理念;負責(zé)制定公司企業(yè)文化年度工作計劃、部門年度預(yù)算、績效考核、團隊建設(shè)等管理工作;統(tǒng)籌安排集團企業(yè)文化傳播、人文關(guān)懷項目、企業(yè)文化活動三大模塊;把控內(nèi)部刊物和微信平臺日常傳播工作，抓好通訊員隊伍的建設(shè)，搞好對外宣傳報道;負責(zé)集團報告、總結(jié)、會議紀(jì)要等相關(guān)文件和文字資料的起草工作。
3.任職條件：
正規(guī)全日制院校本科及以上學(xué)歷，中文、新聞或文秘相關(guān)專業(yè);
年齡45歲以下，中共黨員;
五年以上大型企業(yè)集團企業(yè)文化、黨建等管理經(jīng)歷;
具備較強的寫作、溝通、協(xié)調(diào)能力。
(四)審計部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責(zé)編制和完善公司審計制度、審計流程及其他相關(guān)制度;負責(zé)編寫內(nèi)部審計計劃并執(zhí)行;對公司內(nèi)部具體經(jīng)營活動進行審計;對公司業(yè)務(wù)流程或制度進行風(fēng)險評估，提出整改建議，并跟蹤整改落實情況;編寫審計方案，出具審計報告。
3.任職條件：
正規(guī)全日制院校本科及以上學(xué)歷，審計或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
年齡45歲以下，具有高級技術(shù)職稱;
熟悉國家財稅類法規(guī)，熟悉企業(yè)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程;
具有五年以上工作經(jīng)驗，其中企業(yè)內(nèi)部審計工作經(jīng)驗不少于二年。
(五)財務(wù)管理部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)，按照《公司法》、《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》，制定財務(wù)管理辦法、規(guī)定及相關(guān)實施細則并組織實施;參與集團全面預(yù)算的擬定、編制和管理;統(tǒng)一管理集團及下屬子(分)公司的會計核算、財務(wù)管理工作,檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核子(分)公司財務(wù)管理工作;審核集團總部及下屬子(分)公司會計憑證、財務(wù)報表，根據(jù)國際準(zhǔn)則與國內(nèi)準(zhǔn)則編制合并報表;根據(jù)貸款、融資需要，編制提供各種財務(wù)報表;負責(zé)集團綜合財務(wù)分析，配合相關(guān)部門完成董事會年度財務(wù)報告分析;配合完成審計工作;管理集團稅務(wù)工作，防范稅務(wù)風(fēng)險。
3.任職條件：
全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè);
年齡45歲以下，具有高級會計師職稱;
具有較高的會計核算與賬務(wù)處理能力，掌握國家會計、稅收政策;
具有八年以上會計工作經(jīng)驗，有較強的財務(wù)管理和參與企業(yè)經(jīng)營決策的能力。
(六)人力資源部
1. 招聘崗位：高管
2.崗位描述：
根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并實施;組織制定、落實、監(jiān)督管理制度及工作流程;制定薪酬福利激勵制度及員工晉升渠道，建立薪酬考核、激勵機制并組織實施;負責(zé)人員編制、崗位設(shè)置、工資總額等監(jiān)控，控制人力資源成本;負責(zé)干部考察考核、勞動用工、員工培訓(xùn)、人資信息平臺等工作。
3.任職條件：
正規(guī)全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理專業(yè);
具有五年以上領(lǐng)導(dǎo)崗位的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和實踐經(jīng)驗積累;
具有三年以上大型上市集團人力資源總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
年齡45歲以下，中共黨員;
具有薪酬績效體系搭建項目經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
具有良好的人際交往、組織協(xié)調(diào)能力，以及解決復(fù)雜問題的能力。
(七)生產(chǎn)監(jiān)控部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述
負責(zé)各運營區(qū)及所屬企業(yè)生產(chǎn)預(yù)算管理;組織企業(yè)的綜合檢查與督導(dǎo);負責(zé)集團生產(chǎn)、安全、環(huán)保、節(jié)能、質(zhì)量、礦山、信息等的監(jiān)控與管理;負責(zé)生產(chǎn)事項的協(xié)調(diào)處理;負責(zé)集團及各公司相關(guān)指標(biāo)的考核和匯總;負責(zé)集團重大事故的調(diào)查、處理;參與各運營區(qū)重大項目外包施工招標(biāo);負責(zé)集團大中修計劃的審批。
3.任職條件
全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，硅酸鹽及無機非金屬材料、機械、機電一體化、電子類等相關(guān)理工科專業(yè);
年齡45歲以下，具有高級工程師職稱;
八年以上水泥生產(chǎn)管理或質(zhì)量管理經(jīng)驗;
具有很強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力;
熟悉水泥生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗，有水泥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(八)技術(shù)研發(fā)部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責(zé)集團現(xiàn)有生產(chǎn)線的節(jié)能減排、挖潛降耗等技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造，實施技術(shù)開發(fā)，完善產(chǎn)業(yè)鏈;組織技術(shù)交流，解決技術(shù)難題;掌握前沿技術(shù)，開展實驗研究，確保集團技術(shù)應(yīng)用和技術(shù)指標(biāo)的先進性。
3.任職條件：
全日制正規(guī)本科及以上學(xué)歷，硅酸鹽及無機非金屬材料等專業(yè);
年齡45歲以下，具有高級工程師職稱;
具有五年以上水泥企業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗，八年以上產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)管理經(jīng)驗;
熟悉水泥行業(yè)產(chǎn)品國內(nèi)外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
(九)采供監(jiān)控部
1.招聘崗位：高管
2.崗位描述：
負責(zé)制定集團采供制度、年度及集中采供計劃與預(yù)算，并組織實施;負責(zé)集團采供價格控制和招投標(biāo);監(jiān)控集團及各公司采供執(zhí)行情況;負責(zé)原材料市場調(diào)查及預(yù)測;負責(zé)集團新建、大型改造項目的設(shè)備、材料、施工隊伍的招標(biāo)等。
3.任職條件：
全日制正規(guī)本科及以上學(xué)歷，物流管理等專業(yè);
年齡45歲以下;
具有5年及以上大中型企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗;
熟悉采購及招投標(biāo)流程，對降本增效有較多實戰(zhàn)經(jīng)驗;
熟悉商務(wù)談判相關(guān)技巧。
二、招聘時間及步驟：
1.招聘時間：2017年6月1日—6月30日
2.應(yīng)聘步驟：
(1)應(yīng)聘人員將本人簡歷(寫明聯(lián)系電話，附照片)電子版發(fā)送至山水集團招聘郵箱：shanshuirenli@163.com。
(2)人力資源部初步篩選符合條件的人員并電話通知面試時間、面試地點。
(3)應(yīng)聘人員攜帶本人相關(guān)證件(學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書或技能等級證書等原件、復(fù)印件)到規(guī)定時間、地點參加面試。
(4)山水集團根據(jù)面試情況確定最終錄用人員，人力資源部電話告知本人報到時間。
(5)錄用人員按時到山水集團人力資源部報到，辦理入職手續(xù)。
三、薪酬福利待遇
1.工資待遇：9000～16000元/月;
2.工作時間：每天工作6.5小時，每周工作6天，周日為公休日。
3.工作地點：濟南市長清區(qū)崮山山水集團。
4.勞動合同：入職后一個月內(nèi)次月起簽訂3年期勞動合同，約定試用期3個月，試用期間工資按崗位工資80%發(fā)放;繳納“五險一金”。
5.集團提供班車上下班，提供誤餐補助每人200元/月;享受公司帶薪年休假和中秋、春節(jié)福利及年終獎勵。
6.聯(lián)系電話：0531-88360128
山東山水集團人力資源部
2017年5月23日